Marat Ebzeev: Het Creёren van Gemeenschappelijke Waarden als Prioriteit van Bedrijfsmanagement
Bedrijfsmanagement is niet alleen verantwoordelijk voor het opleggen van processen, maar vooral voor het creëren van de bedrijfscultuur.
SaM Solutions is een dynamisch team van gelijkgestemde deskundigen. De ontwikkeling en de toekomst van het bedrijf is sterk afhankelijk van het communiceren en het uitvoeren van de missie en van de bedrijfscultuur. Voor SaM Solutions zijn de gemeenschappelijke waarden vakbekwaamheid, zelfontplooiing, sociale samenhang en hoge ethische normen.
Bedrijfsprocessen zorgen voor voorspelbaarheid en bepaalde normen voor de bedrijfsdiensten en productie, maar ze stellen geen garantie voor hoge prestaties van de teamleden of het succes van het project. Gemeenschappelijke waarden is iets dat mensen een pro-actieve rol in de ontwikkeling van de organisatie laat nemen en tegelijkertijd naar een topprestatie binnen een project streven, en die moeten worden verwoord en verspreid door het management van het bedrijf. In tegenstelling tot de processen, kun je ze gewoon niet op papier hebben noch met de check-lijsten verifiëren; het ligt aan het management om ze aan te tonen en te ondersteunen.
Sterke bedrijfscultuur is een voorwaarde voor SaM Solutions om te presteren. Het is de basis voor succesvolle en kwalitatief hoogwaardige uitvoering van de wensen van onze klanten, die snelle mobilisatie van capaciteit en persoonlijke vaardigheid van elk teamlid vergt om ingewikkelde en uitdagende projecten uit te voeren.
Gemeenschappelijke zakelijke waarden en principes worden als essentieel beschouwd door al onze medewerkers in hun dagelijks werk bij SaM Solutions. Dankzij deze waarden hebben wij een actief open management en pro-actieve, gemotiveerde IT-specialisten die hun kennis praktisch toepassen en de uitdagingen waarvoor zij staan creatief behandelen. Open communicatiekanalen en gemakkelijke toegang tot het senior management zijn ook een onderdeel van onze bedrijfscultuur, een sleutel tot een snelle oplossing van problemen, en een achtergrond voor goed gecoördineerd werk van alle afdelingen.
Informatietechnologieën, de meest dynamische zakelijke omgeving, vergt een continue zelfverbetering van de betrokken personen. Het proces van zelfverbetering en het leren houdt nooit op bij SaM Solutions. We hebben continu vaktrainingen, begin met verse medewerkers tot het topmanagement. Onze gezamenlijke opdracht is niet alleen om voor IT concurrentievermogen voor onze klanten te zorgen, maar ook voor de groei en constante verbetering van onze eigen IT-capaciteit en pas dan onze IT-ervaring aan onze klanten, medewerkers, het publiek, en de toekomst van IT in het algemeen over te dragen.
Marat Ebzeev
Directeur
SaM Solutions Wit-Rusland
